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谈谈找工作和入职的感受-多极客编程

    说到工作感受,不得不说下去年和前年的事了,2014年10月底离职,11月初回去,在这之前我妹妹那边的一个亲戚介绍了当地的一个女生,认识和交流了一面,感觉还好,就有离职这事回家去了,自已是有那想法和她交往下去,可惜理想丰满,现实却很骨感,最终还是散了,这事就翻篇了,就在当地找了家工厂做事,当时在三、四线城市,提供IT网络相关岗位的招聘不多,且薪水很低,做的事完全不是那么回事,就在当地找了一家工厂做事,工资不是很高,在当地来说,还过的去吧,某些特殊的原因,2015年没有出来,在2015年中就有不想做的念头,因为这不是我喜欢的工作,强迫自已做不喜欢做的事,对个人来说,真的是一种折磨,到了2016年过春节前,就更加强烈了,就在2月份时就和领导说离职,递交离职书,领导没为难我,问了下我的原因,我就说自己不是这里的人,根在老家,加上个人未成家,所以需要离开,就做到月底就回来了,在家里玩了一个月,记得是4月6日坐的火车离开家乡来到南方打工。
    一下火车,走出站台,呼吸这里的空气,感受这里的环境和生活节奏,让我感觉到这才是我为之奋斗和想要的那种生活,在外面住了三天,和我以前的一个公司的同事打电话,同事是我朋友,关系也特别好,说我到这边了,需要到他那里住一两个星期,没想住了快一个月才找到工作,在我来这边时,翻看手机号码,只有他比较合适一些,在这里要感谢我的朋友,提供帮助。
    找到落脚点以后,开始投简历找工作,说找工作,不得不细说了,找工作去面试时,在家里快出来时,我就已经在投简历了,之前的简历排版不是很好,接到过几家公司的面试,去面试时,回答HR部门的提问,有的回答的不是很好,到技术部门面试时,和对方交谈时,回答和互动有的比较好,有的不是很好,很难拿到offer,后来朋友看了下我的简历,提高下简历排版,一改进在次投简历,就收到多家公司面试的邀请,总之找工作找了快一个月才找到。在没有拿到现在这家offer时,之前有家面试给了offer,通知我第二天去报到,临近下午时,给我打电话说了些这样那样的理由,没办法不管人家说的是不是真的,我是这么想的,人家不想录用你,会有千百种理由,和对方撕破嘴脸,显得自已素质太低下,当时是有点生气,为这个推了两家面试的邀请,等心情平复下来后,仔细考虑了下,在重新找工作,这么大一个城市,难道找一份工作很难吗?抱着这种不服输的态度,一直投简历,终于找到现在这份工作。
    提到现在这份工作,就不得不说当初面试时的一些事,记得那天来面试晴朗的一天,来到公司前台,给了一张入职记录表,填写完毕后,交给前台,让我到一个办公室等待面试,等了一会儿,是这家公司的网管面试,简短的作了一下自我介绍,介绍了一下工作经历,以及每家公司负责的工作事项和涉及到技术内容,记得当时他提了几个问题,问了网线的线序,连接不上网络是什么原因、访问不了网络之类的,问了文件共享、打印机共享之类的问题,这些我以前做过,这些问题都有所回答,端口转发、×××、花生壳的这几个问题,回答的不是很好,问我有没有接触ERP之类的,回复有所接触,大致上就是这些内容吧,第一面是技术面过后,第二面轮到人事经理来面试,也是作自我介绍,和第一面说的也差不多,只是她说我很聪明,不直接写待遇多少,直接写面谈,对我印象还好,简短的说了下自己过往的经历,待遇方面和我2014年的那家开的待遇是一样,只是这里多了包吃住,还要多上两天班,就是一周上六天班,休息一天。她说还有没有的商量,我说这是最低价,低于这个待遇,我不考虑。人事经理说后面还有两位面试过后,在作决定录取哪一个人,我说可以,最后问她,还需要在次复试吗,她说不需要了。但是后面还是复试了一次,这家公司人事前台,打电话给我说,这里的总监要面试,我接到电话说问过你们人事经理,说不需要在次复试,咋还要在次复试,前台MM就进行解释,我说好,在来复试一次。
    第二次来时,是下午13:30以后,没想这公司总监有个会议,开了很久,会议开到差不多15:30才结束,中间我催了人事前台几次,前面MM问我是不是有急事,我回复急倒没有什么急事,个人感觉这一次复试等待时间太长了吧,没办法,来了就等吧,不差这一点时间。后面总监出来后,和他简短的描述了一下自已的过往,他问了下我,能不能接受新的工作内容,就是以前没有做过的事,我说只要不是涉及到软件开发就行,总监说那倒不会,说以后会单独设立一个IT部门,实际上是给你画大饼,让你安心的在这里做,实际上还是掉到这个坑里了。最后聊的差不多了,就让人事经理和我谈待遇,以及确定上班时间,对方让我第二天上班,我说找工作找了这么长时间,想休息三天,人事经理说不行,给两天休息时间(其实我这样说,是想给自己点时间,当时还有一两家面试,能从中挑选一个适合自已的一家公司工作),后面去面试了一家,面试时是很好,对方说要从中挑选之类的,我这人就不大想去,第二面复试去很远的地方面试,时间赶不上就没有去复试,后面就来到我现在工作的这家了。
    来到这家公司报到,填好相关信息,人事HR给进行培训,然后就和我面试的网管进行工作交接,说真的,我没想到工作内容和事项,真的很多,我已做好心理准备接受这份工作,人事经理说这个岗位划归到行政人事部,要做一部分行政方面的工作,但是我没想到的是,做的事是真的多,像其它部门需要搬东搬西的活叫我,员工入职、离职、座席安排、电脑安装、相关帐号的创建删除啊(公司前期入职、离职比较频繁,这些工作很繁琐),还要处理本职上的工作故障,一下子感觉当时提工资待遇提少了。这里跟电工有关的事项、办公桌某些部位出现问题,也要找我,包括每天在公司前台的金鱼缸的金鱼都是我在喂食,我真成了传说中打杂、万能网管,掉进坑里去了。
    试用期为两个月,和前任网管做工作交接,交接的工作事项比较多,对方只交接了9天,真的是工作内容很多,我没有完全吃透,只是掌握了一个大概,这个网管人也挺好的,他说如有不了解的地方,可以联系他,他会提供援助。等他走后,就由我来处理故障,真没想到,这里的人动不动就投诉,我不习惯这种模式,后面人事经理找我谈话,说她受够了上面领导层的压力,招了一个人入职和我作工作交接,作为补偿呢,多补五天的工资给我,我说好。新招来的这个人只上了一天就不来了,具体的我就不清楚了,后来为了要拿回帐号,打电话问过他第二天为什么不来了,他说还是想专业做网络方面的,不想做太杂的事,人家都这么说,我不方便干涉人家想干什么,这是后话。既然领导想招人来顶替我的岗位,我也不能闲着嘛,开始投简历找工作,后面请了假去面试,记得有一天,下午这里出现故障了,我问了下人事的同事,说文件共享访问不了,她说没多大问题,当时我问人事前台的时候,我已经在公司外边的公交站台,当时心里是这么想的,我请了假,公司有故障发生呢,会影响其他部门的工作人员正常办公,我还是给处理掉这个故障,故障最后我处理解决掉了。快要到试用期合同,而这里发布招聘,没有招到合适的人来顶替我的岗位,人事经理不方便找我谈话,当时是她叫我走的,所以人事经理就叫人事组长找我谈话,一找我谈话,我就知道会有这么一出事的,当时如果拒绝了,应该不会发生后面的事。
    谈话的内容,就问我工作方面,上手的如何,以及我处理问题的熟练程度,确实是人事经理让我走的时候,我确实改变了一下工作态度和服务,我改变不是为了留下来,当时想既然你让我走了,我上好自己的班,站好每一班岗就好,哪想人事组长,会说公司看我最近表现不错,态度和服务都有所改变,问我想不想留下来,工作有没有找好,我说工作有没有找好和这次找我谈话没有多大关系吧,人事组长说当然有关系,我笑着说,这个我可以不说吧,我说找好工作需要点时间,留在这里也可以,不留下来也可以,工作还没有完全找好,回复这个问题时,我衡量了一下,如果我主动留下来,会留下话柄,不想给自己找不痛快,因为后面如果有问题没有处理好,对方会抓住这个把柄来说我。人事组长就和我说,公司待遇还不错,也有加薪和年终奖,这些都属于画大饼的,工作不可能做到十全十美的,后面要求加工资,公司领导层会从工作人员中挑毛病出来的,当然我说的不一定全对,也有可能真的会加薪,也说不定。
    谈话进行到这里,后面我就留下来了,说实话,后面做了几天,真的后悔留下来,一堆破事真的很多,这要你做,那也要你做,完全没有一点自己的活动时间,知道看过我说、写的这些东西,小伙伴们会说,公司请你来是做事的,不是请你来玩的,八个小时内做事情,是合情合理的,这我不反驳。工作人员有问题找我处理故障时,还有别的方面的问题,有很多是杂七杂八的事,让我处理这些事,真的很烦,没想过网管划归到行政部时,是要负责太多太多的事,而且我本职工作方面的内容,有些事情需要去处理,完全没时间来理会这些事,在我内心深处,是想要走了,因为在这里做事,得不到我想学习的技术,得不到我想要的结果。因为这里有太多事让我处理故障和别的事情占据着工作时间,让我没时间没空处理和完善的细节,和不是很懂技术的领导,谈技术真的是一种受罪和折磨。
    晚上和我母亲打了一个电话,说了下我的事,希望得到母亲的谅解和支持,最终结果不是我所想要的,话谈不到一块,最终不欢而散。因为在工作这一段时间,我思考了很多,做网络管理很难做精做强,所以想赚点钱存下来,去培训linux,走系统运维道路,不转型的话,是很难有出路,本打算做完今年,明年去找个培训学校,边工作边学习或脱产学习。但是现在我实在不想熬下去和这么痛苦,因为这里什么事都让你去做,完全是把自己当万能人员使用,和这里的人相比较起来,我就是一打杂的,没有存在感,这就是我想说和所想要做的,说出自己内心的话和感受,感觉心情好了很多,有很多事这样压在心里,让我感到心很累、很累、很累。

学习Linux决心书-多极客编程

    我是一名上课爱走思大专的大三实习生,虽然当初在大一的时候,老师给我们讲过Linux,但当时还是年少不懂事,根本就没又把心思放在自己的学业上,没有想自己以后的生活,然后我们大二暑假昆山实习的时候,我们的培训老师,也讲了Linux,那时候我在真正意义上接触到了Linux,感觉这个系统对我来说还是很有意思 和兴趣的,我就趁着 热乎劲了解了linux 的历史和发展前景,发现我们运维是十分吃香的,然

未来,只想把握,不想失去-多极客编程

                                 未来,只想把握,不想失去    现在工作稳定了,收入可观了,出个小意外也看得起病了,按照常理来说,我接下来可以去处个对象,然后结婚,然后生子,过着很正常很规律的平常人生活…     我是这么想的,家人是这么想的,朋友是这么想也是这么做的。那么问题来了,处对象要花掉多少时间?多少精力?如果是那种特别特别的喜欢,基本每天都魂不守舍,这个

2014年中回首与展望-多极客编程

每隔一段时间,不写点文档,心里就有点慌张,脑子装的东西多了,就老幻得幻失,感觉丢失了很多的想法。最近对新工作也了解的差不多,感觉小公司其实非常不错,这种从头开始的感觉就像一次重生;现在回想起过去,当时抉择工作时的纠结依然记忆铭新。现在基本稳定下来,可以做个小年中总结了。 工作总结,取好舍坏    在我6月份从上家工同辞职的一段日子里,我花了些时间把我从中所获得的知识做了一些小结;但其实上份工作中也

通过FTP方式的yum安装-多极客编程

前言:        传统的USB光驱,移动硬盘的安装方式在web集群,分布式计算等以力所难及。通过源码编译的方式安装程序在灵活性,可定制性等方面具有无可比拟的优势,但在大规模的服务器群应用存在一定的局限性。YUM仓库实现基于网络的软件包安装,更新,卸载的规范化管理;可自动查找并解决rpm包之间的依赖关系,无须手动安装和卸载每一个rpm包。           部署YUM软件仓库,实现客户端通过f

Springcloud配置优化方案-多极客编程

1.解决Eureka注册服务慢的问题(1)调整客户端心跳时间 instance:    # 心跳时间,即服务续约间隔时间(缺省为30s)    lease-renewal-interval-in-seconds: 5    # 发呆时间,即服务续约到期时间(缺省为90s)    lease-expiration-duration-in-seconds: 10eureka.instance.leas

Tomcat常见问题-多极客编程

Tomcat找不到JRE,启动不了JVM启动Tomcat,windows环境会去找到JAVA_HOME变量,这样就找到了JRE.Tomcat 默认8080端口被占用如果系统的8080端口已经被监听了,那么Tomcat会报错,JVM_Bind<null>:8080端口设置在/conf目录下的server.xml修改CATALINA环境变量CATALINA_HOME是tomcat查找tom

送给新入IT运维的职场搬砖人(学习篇之系统运维)-多极客编程

    近期公司招人,面了上百号人,我不对这些人员做任何的评价,仅凭自己的IT经验给新人们一些经验,希望你们从中能得到一些感悟。运维是个苦差事,如果你还未入职此行,哥劝你改行,因为这行就是不断的学习在学习,而且你没有时间复习,学完的东西最快的可能只需要几个月就过时,换个工作你原有的技术可能用不上,除非你在一家公司呆一辈子,但出来后你也废了。但学习不是没用的,有些关键的通用技术你必须会。1、系统篇市

【灵性觉醒】解忧杂货店感悟-多极客编程

作者:范军 (Frank Fan)新浪微博:@frankfan7   微信:GetToCloud如果把向我咨询的人比喻做迷途的羊羔,那么他们通常手中都拿着地图,却没去看。 —东野圭吾《解忧杂货店》 有一位幸福洋溢童颜不老的朋友推荐看《解忧杂货店》,一口气读完后幻想着有这么个地方,可以解忧,可以发呆,可以和自己对话。一端把写了烦恼的书信丢进去,另一端在牛奶箱就会得到神秘的回信。也许在现实生活中不太可

什么样的Team Leader是个优秀的Team Leader?-多极客编程

企业的战略最终都是要通过一线的团队去实施和完成的,所以基层管理者就变得尤为重要,个人认为一个好的Team Leader应该具备以下三种能力和素质:一、业务能力强岗位业务做的好不见得是好的管理者,但是好的管理者一定业务做的比较好,要不然团队成员不会服你,你在团队里也树立不起威信。二、会带人1、管理者要能够把团队里好的经验提炼出来复制到全体成员,提高团队整体战斗力,自己闷头做事,茶壶里煮饺子倒不出可不

(转)洗剑炉——一个刚离职运营商员工的心声——别了,你的电信!-多极客编程

时至今日,在公司也呆了6个年头,终于提出了辞职。其实想法已酝酿许久,本打算过一段时间再提,但事出巧合,人生如戏,辞职报告就这么赶在10月提交了。离别之际,感触良多。纯属个人观点,观者自斟。 先说说个人情况,在下福州男,31岁,武汉理工的硕,毕业后进入市级电信公司工作,2010年起一直呆在创新线,主要从事流量经营相关工作。入职前也获Mindray、Santak、华为、广东电信等公司offer(有需要

写在三十岁-多极客编程

写在三十岁每个人都有自己的舞台,每个舞台都有自己的风景。                                              ——题记序今年10月,我三十而立!年轻时,总觉得自己是不一样的烟火,曾多少次设想三十岁时成就非凡的样子,如今真到了三十岁,却只道是平凡。因为能力有限,时常力不从心,时常焦虑或愤怒,对许多事物充满怀疑。在许多的求不得中,平静地接受自己的徒劳,算是成长。 

你是否带着偏见看事物?-多极客编程

        我们身边的大部分人在看待问题或者某些事物的时候是带着偏见的,这种偏见根深蒂固,而且偏见的发生往往处于不自知的状态。我举两个身边发生的例子。        第一个例子,说说乐视,前段时间爆出资金链问题的时候,大家都在议论,这家公司不行了,PPT故事编不下去了,云云。后来,乐视的资金链问题得到缓解了,大家又都在说,这家公司忽悠的能力很强嘛,又骗到了一笔钱,云云。这种偏见在于:一个人一旦